募集詳細jobs

・給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定
・新規導入案件の給与計算検証
・新規導入案件の初期導入スケジュール管理
・顧客とのコミュニケーション
・運用担当者への引継ぎ
・マニュアル作成（不定期）
・定期的な導入サービスの見直し
・自社の給与計算エンジンの開発/改修のアイデア出し
・導入における主要KPIの管理

【必須スキル】
・給与計算業務経験（手作業）
・給与計算導入対応を自走して対応できる

【尚可スキル】
・社会保険労務士の資格
・年次業務を一通り対応できる（年末調整（計算・控除証明書類のチェック）等）
・システム開発/運用などIT系職種の経験
・エクセルスキル中級以上（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル）

【必須条件】
・過去1年以内に当社への応募履歴のない方
・業務委託(準委任契約)が可能な方
・100％（平日の週5日）稼働が可能な方。　
※副業希望の方はご案内ができかねます。
・日本語ネイティブな方。（日本語でのコミュニケーション必要不可欠になります。）　
・日本在住の方
・ITスキルを使用した実務経験をお持ちの方

【尚可条件】
・首都圏にお住まいの方
・出社ができる方(フル出社尚良し)

※下記の方はご応募いただけません
・現在就業中の方で、退職時期が決まっていない方
・直近1年の間でIT業界を離れていた期間がある方
・IT業界での実務経験がない方
・副業でお探しの方